Créateur d’Entreprise

Notre expertise pour les créateurs d’entreprise

Décidé à franchir le pas de la création d’entreprise ?

Pour mettre toutes les chances de votre côté, Canopée Consulting vous accompagne tout au long de votre parcours. Nous vous conseillons et analysons votre situation et vos objectifs pour trouver les solutions juridiques, sociales et fiscales qui assureront votre réussite.

 

Nos équipes vous accompagnent pour vous aider dans la création de votre activité : de la mise en place de votre business (création de business plan, choix au statut du dirigeant, …) jusqu’à la recherche de financement et de partenaires.

1
Étude de votre projet

Étude de votre projet

  • Analyse de sa faisabilité
  • Évaluation de ses points forts/points faibles
  • Étapes et calendrier
2
Choix du statut

Choix du statut

  • Analyse de votre situation actuelle
  • Analyse de vos objectifs professionnels
  • Orientation vers le statut le plus adapté :
    • forme juridique de l’exploitation
    • régime fiscal
    • prévoyance, protection sociale, retraite
3
Prévisionnel

Prévisionnel

  • Étude des besoins et choix des financements : apports, aides, subventions, concours bancaires, prêts créateurs
  • Élaboration des états prévisionnels : compte de résultats, budget, plan de trésorerie
  • Constitution du dossier de financement
4
Recherche
des financements

Recherche des financements

  • Sélection du ou des partenaires financiers
  • Présentation du dossier et négociation
  • Réponses aux demandes d’information
5
Accomplissement
des formalités

Accomplissement des formalités

  • Création, immatriculation, CFE…
  • Adhésion aux caisses
  • Contrats d’assurance…
6
Organisation
administrative et comptable

Organisation administrative et comptable

  • Choix du mode de fonctionnement adapté
  • Mise en place des procédures et de l’organisation
  • Choix et installation de l’équipement informatique
7
Mise en place
des outils de gestion

Mise en place des outils de gestion

  • Validation des prix de revient, marges, seuils de rentabilité
  • Mise en place du tableau de bord
  • Suivi et actualisation des budgets et de la trésorerie
8
Obligations sociales

Obligations sociales

  • Recrutement : contrat de travail, recherche d’aides et exonérations, formalités
  • Paie et déclarations
  • Assistance en cas de contrôle
9
Gestion administrative
et comptable

Gestion administrative et comptable

  • Tenue de la comptabilité
  • Déclarations fiscales
  • Suivi des comptes clients et fournisseurs
  • Suivi de la trésorerie
  • Secrétariat et formalités juridiques courantes
10
Analyse des 1ers mois
d'activité

Analyse des 1ers mois d’activité

  • Rapprochement prévisions/réalisations
  • Analyse des écarts
  • Recherche de pistes d’amélioration
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