Notre offre en gestion sociale et paie
Afin de répondre aux attentes et aux demandes des dirigeants et de leurs salariés, il devient nécessaire de mettre en place une politique de gestion des ressources humaines, pertinente et performante.
En vous appuyant sur nos équipes expertes en gestion sociale, vous gagnez en temps et en tranquillité d’esprit dans un domaine particulièrement sensible.
Nous assurons l’établissement des bulletins de paies et des déclarations sociales, le suivi de l’actualité sociale, de la réglementation en vigueur pour répondre à la complexité et à la constante évolution de la législation sociale, pour produire une paie fiable dans les délais impartis et pour faire face aux impératifs liés à la dématérialisation obligatoire des déclarations sociales.
Notre champ d’intervention social :
- Embauche : rédaction de contrats de travail et formalités
- Vie du contrat : rédaction d’avenants contractuels et, le cas échéant, assistance dans les procédures de sanctions disciplinaires
- Accompagnement pour la mise en place des obligations des employeurs (mise en place des instances représentatives du personnel, rédaction du règlement intérieur, affichage, …)
- Épargne salariale (mise en place d’un accord d’intéressement, de participation, d’un PEE, …)
- Rédaction d’accords entreprise
- Etude, assistance et suivi de procédures de licenciement
- Conseils et aide aux démarches des autres modes de ruptures du contrat de travail (démission, retraite, rupture conventionnelle, transaction)
- Assistance aux contrôles Urssaf et de l’Inspection du travail
- Audit social en entreprise
Notre champ d’intervention pour la gestion de paie :
- Établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales à partir des données fournies par vos soins
- Télédéclaration et télé-règlement auprès des organismes concernés
- Veille permanente (conventions collectives, textes législatifs, …)
- Lien paie / comptabilité, journal de paie, journal analytique
